近日，浙江金桥担保有限公司正式发布了《2013年企业社会责任报告》，这是金桥担保连续第三年向社会各界披露企业社会责任的年度报告，它进一步展示了金桥担保在积极履行社会责任上所取得的丰硕成果。
金桥担保一直致力于积极履行社会责任，探索创新协调推进企业与社会可持续发展之路。本报告涵盖了金桥担保对员工责任、相关利益者责任、业务创新责任、品质责任、环境责任与社会责任等方面，通过翔实的案例、精确的数据、详尽的文字以及丰富的图片，系统地披露了金桥担保为客户创造价值、与自然和谐共生、助员工长足发展、与合作伙伴共同成长、与社会共同发展的责任实践与绩效。
《2013年企业社会责任报告》与前两期相比，不仅增加了更多的数据和案例，丰富了信息容量，同时还重点突出风险管理、人力资本以及服务中小企业的三大责任观。
一、第一责任：服务中小企业
金桥担保秉承"有桥路就长、金桥助成长"的理念，以创新金融为服务体系的落脚点，对自己发展进行了科学规划，积极建立各种创新平台，为中小微企业实现融资权履行自己的责任。
报告显示，截至2013年12月底，金桥担保累计完成中小企业融资担保119亿元，惠及中小企业1822户，在保客户914户，在保余额19.83亿元，并已与近30家银行、券商、信托等金融机构建立了合作关系。2013年金桥担保依旧努力创新公司产品和服务方式，积极回应客户需求，在继续重点做好"保票贴现、中小企业私募债担保、政银保集合贷、存货质押担保"等业务的同时，不断根据市场调研及客户需求，开发了"卡内分期贷、小额资金池联保贷、设备按揭或分期还款贷"等创新业务。
二、第一要务：风险管理
责任的履行需要强有力的保障。风险管理能力是担保机构的核心竞争力，金桥担保将其视为发展中的第一要务，在不断创新、快速发展的同时，公司始终紧抓风险控制，构筑全面管理的风险管理体系。金桥担保围绕服务于中小企业的第一责任，经过多年的总结与沉淀，已形成了独具特色的全面风险管理体系，包括全面的风险意识、全过程的风险控制、全员参与的风险管理、全新的风险管理方法。
三、第一资本：人力资本
员工专业能力的提升是金桥担保核心竞争力和价值提升的根本。公司秉承特有的人才理念，全面推进人力资源管理，保障员工基本权益，提升员工薪酬福利，搭建公平发展平台，推动实现员工成长和发展。金桥担保重视员工能力素质的提升，于2013年成立了金桥商学院。商学院进行优化整合教育培训资源，大力开展针对性强的分层分类培训，通过专业化的培训体系提高员工专业技能和道德素养。
2013年，金桥担保荣获由浙江省经济委、浙江省国资委、浙江银监局、浙江证监局共同颁发的"2013年浙江省社会责任优秀报告企业"嘉奖。发布会上，公司董事长作了《担社会责任、保经济发展》的专题报告，充分展现了金桥担保积极履行企业公民责任的信心。今后，金桥担保将继续善尽责任，在第三个三年规划的指引下，以实现"四化"--规范化、规模化、区域化、信息化为目标，坚定信心、开拓进取，在实现业务又好又快发展的同时继续把社会责任贯彻于各项经营活动之中，兼顾各方利益，为建设和谐社会贡献力量。
浙江金桥担保有限公司
2014年5月9日
